Wat is een vaststellingsovereenkomst bij ontslag

Een vaststellingsovereenkomst regelt uw ontslag met wederzijds goedvinden

U gaat met de vaststellingsovereenkomst akkoord door deze te tekenen. Vanaf dat moment gelden tussen u en uw werkgever de gemaakte afspraken. Hierbij kunt u denken aan :

  • of u een ontslagvergoeding krijgt en hoe hoog deze is
  • bij wie het initiatief tot het ontslag ligt (dit bepaalt of u WW krijgt of niet)
  • vanaf welke datum u vrijgesteld bent van werk
  • of u wel of niet gehouden bent aan het concurrentie- en relatiebeding
  • wie de juridische kosten draagt van de vaststellingsovereenkomst
  • de bedenktermijn van de vaststellingsovereenkomst.
  • Bovengenoemde zaken zijn een greep uit de onderwerpen die in een vaststellingsovereenkomst aan bod komen.

Teken een vaststellingsovereenkomst nooit zonder overleg met een jurist

U bent NIET verplicht om de vaststellingsovereenkomst te tekenen. Als u WEL tekent, moet de werkgever een bedenktermijn opnemen van 14 dagen. Binnen die tijd kunt u uw akkoord intrekken. Daarmee wordt de vaststellingsovereenkomst ontbonden. Als de werkgever GEEN bedenktermijn opneemt, dan geldt een wettelijke bedenktermijn van 3 weken. .

Vaststellingsovereenkomst hangt af van uw situatie

Verder is het van belang te weten dat afhankelijk van uw situatie de onderwerpen in de vaststellingsovereenkomst sterk verschillen. Bijvoorbeeld als u wordt ontslagen terwijl u ziek bent. Meer over gratis controle vaststellingsovereenkomst ziekte

Ook wilt u uw recht op een WW-uitkering veiligstellen nadat u akkoord gaat met de vaststellingsovereenkomst. Met andere woorden: uw vaststellingsovereenkomst moet WW-proof zijn. Meer over gratis controle vaststellingsovereenkomst WW uitkering

Als u zelf weg wilt zal uw werkgever meestal geen ontslagvergoeding betalen. Wel is het belangrijk uw WW-uitkering veilig te stellen. Meer over controle vaststellingsovereenkomst initiatief werknemer

Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst

Laat uw vaststellingsovereenkomst door onze jurist controleren. Wij beoordelen of uw vaststellingsovereenkomst WW-proof is en uw ontslagvergoeding klopt. Onze dienstverlening is gratis voor u, omdat wij onze kosten verhalen op uw werkgever. Uw werkgever betaalt, het kost u niets.
Gratis controle vaststellingsovereenkomst

Onze juristen helpen u bij ontslag

Onze juristen weten het antwoord en geven u juridische hulp. Of het nu gaat om het onderhandelen over een ontslagvergoeding of het controleren van een vaststellingsovereenkomst. Juristen Arbeidsrecht NL helpt u. Wilt u een jurist spreken?

Gratis Check Vaststellingsovereenkomst.

Stelt uw werkgever ontslag middels een vaststellingsovereenkomst voor ? Teken niet direct. Laat uw vaststellingsovereenkomst door onze juristen controleren. Wij kennen de kneepjes van het vak en adviseren u over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst. Wij beoordelen of uw vaststellingsovereenkomst WW-proof is en hoe sterk uw onderhandelingspositie is. De controle is gratis.